Atento anuncia abertura de 150 vagas de emprego na Bahia

• Oportunidades são para as áreas de atendimento, administrativo e serviços gerais, incluindo opções de atuação 100% remota.
• Companhia segue em expansão no Estado, onde já conta com três unidades ativas e mais de 18 mil contratados. 

A Atento, uma das maiores provedoras globais de serviços de gestão de relacionamento com clientes e terceirização de processos de negócios (CRM/BTO), anunciou a abertura de 150 vagas de emprego na Bahia para atuação com atendimento ao cliente, nas funções de especialista em relacionamento e Jovem Aprendiz, além de funções em áreas administrativa e de serviços gerais. Os interessados devem se cadastrar no site https://atento.gupy.io/ (vagas operacionais e jovem aprendiz) ou https://atentocorporate.gupy.io/ (vagas administrativas).

Desde 2008, a Atento vem ampliando sua presença na Bahia e hoje possui três unidades ativas, sendo duas em Salvador (Cabula e Uruguai) e uma em Feira de Santana. Ao todo, são 18 mil colaboradores atuando nos modelos presencial ou 100% remoto (home office).

A Atento investe constantemente na gestão de sua equipe, além de oferecer um plano de carreira estruturado, com políticas de reconhecimento, permitindo o crescimento de todos. Além disso, a empresa valoriza a diversidade em seu quadro profissional, oferecendo oportunidades de emprego desde o Jovem Aprendiz, Estagiários, Primeiro Emprego, Melhor Idade (profissionais acima de 50 anos que desejam retornar ao mercado de trabalho) a PCDs (Pessoas com Deficiência).

Para a companhia, o futuro do Customer Experience passa, inevitavelmente, pela união entre inteligência humana e artificial. Mais do que acompanhar as transformações tecnológicas, é preciso utilizá-las com responsabilidade, criatividade e propósito. É isso que a Atento tem buscado: formar talentos capazes de desenhar experiências cada vez mais relevantes, conectadas às necessidades reais das pessoas e à identidade das marcas. Por isso, um dos grandes diferenciais da companhia é a oportunidade de jovens talentos, sem experiência, terem contato com novas tecnologias e se desenvolverem para atuar em funções mais estratégicas.
Remuneração e Benefícios

A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche/babá, auxílio à criança especial, auxílio funeral, PLR (participação nos lucros e resultados) e previdência privada. A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária. Além disso, a companhia tem parcerias com instituições de ensino em todo País, com descontos em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática.