Ditadura na Logística da Positivo Ilhéus

A mais ou menos dois anos, venho vivenciando abusos de PODER por parte do Gestor da Logística Positivo Ilhéus. O sr. de inicias A. B. Além de Ditador, Xenofóbico, Racista e homofóbico. Há um pouco mais de 1 ano, tinha um líder na Logística de ilhéus, (Fulano). Esse líder foi humilhado de tal forma pelo Gestor A. B, que num desses fatos, o líder teve um surto, aos gritos e choro disse: não aguento mais ser humilhado por você, quero ir embora e voltar para Manaus. Sem condições alguma de trabalho, foi para sua casa.

Em resumo, voltou para Manaus, após algumas perseguições do Gestor. E isso serve para todos os colaboradores que tenham ideias divergentes. Recentemente adquiriu a ideia de AMEAÇAR os colaboradores com ADVERTÊNCIAS. E já tem suas vitimas, o colaborador Fulaninho, foi e está sendo sua mais nova vítima, já assinou uma dessas advertências.

Inclusive uma por tirar sua foto que estava num mural. Pasmo!!! Repito… por tirar sua foto de um mural. E isso só piorou para o colaborador, Nas reuniões Matinais, são piadas de cunho preconceituosos sobre a vestimenta, o cabelo até sexualidade dele.

O gestor de inicias  A. B, usa uma das unidades de Ilhéus o 3020. Outro galpão que faz extensão da logística. Como CASTIGO PESSOAL. Qualquer colaborador que se opunha a ele, como castigo vai para seu campo de concentração. Daí o segundo passo depois as humilhações, é arrumar uma maneira da demissão. Aconteceu isso na sexta-feira dia 11/11/22. Dois colaboradores: Fulana e Fulano. Foram mais duas das vítimas do Ditador A. B.

O gestor, não faz só suas intervenções na logística, ele que mandar na empresa. Recentemente, um colaborador do setor da Qualidade, fazia seu trabalho em paz.

E ele foi perturbar. “Mandando” que o mesmo saísse de um corredor e parasse o que estava fazendo. Sendo que existiam mais três vias desocupadas. O mais recente caso e do colaborador fulano. esse acompanho desde que entrou.

O colaborador já passou 24h na empresa faturando e expedindo urnas eletrônicas, quando o gestor precisou ele foi para outros turno inclusive para a madrugada. Onde alugou uma casa perto da empresa, para facilitar o processo. Hoje, o Gestor A. B por ouvir do colaborador o que não gostou, começou as perseguições ao Colaborador. Segundo relatos dos colegas: o Fulano pediu para não ser trocado de horário da manhã para a noite, pois seu pai está doente e ele está acompanhado.

Mas sem nenhum senso de humanidade e compaixão, trocou o horário do colaborador. Esquecendo até os feitos do colaborador que quando ele precisou estava a disposição.

Muitas vezes, o gestor busca intencionalmente, provocar um desprazer ou desequilíbrio emocional no outro. Seja para impor algum respeito através do medo, ou provocar um pedido de demissão.
Diante disso, o ambiente de trabalho se torna tóxico, de modo que isto pode causar danos graves, ao bem-estar da pessoa, o que por vezes, fazem a pessoa querer se desligar daquela condição com razão, até porque, escutar certos tipos de comentários, todo santo dia, não é nada fácil de tolerar. Piadas preconceituosas, de puro mau gosto, humilhações, ameaças de punição, isolamento do empregado, cobranças exorbitantes, promessas de possíveis demissões, é uma questão séria e grave.

A realidade é que os colaboradores em geral da Positivo Ilhéus , não são valorizados. Chegam cedo, fazem hora extra depois do horário e são humilhados.

Os colaboradores dos outro polos como: Curitiba e Manaus, trabalham no mesmo regime que o nosso e são melhores remunerados. E não sofrem as pressões psicológicas.
Até quando isso? Essa é a minha pergunta. Alguém precisa ver tudo isso